Cumplimiento permitido: Las auditoríCampeón garantizan que la empresa cumple con las leyes y regulaciones laborales en materia de seguridad y salud. Esto reduce el peligro de multas, sanciones y otros problemas legales.
Todas las personas y empresas relacionadas con el Sistema de Administración de la Seguridad y Sanidad en el Trabajo han escuchado mencionar el Decreto 1072 de 2015 de Salubridad ocupacional, pero en ingenuidad; ¿Saben qué es ¿Cuáles cambios se presentan con este Decreto? o ¿Cuál es su función principal?
El documento describe los conceptos de identificación de peligros, evaluación de riesgos y control de riesgos como parte del sistema de administración de seguridad y salud en el trabajo.
El formato de auditoría SG-SST puede variar ligeramente dependiendo de las deposición específicas de la empresa, pero generalmente incluye los siguientes instrumentos:
Este documento presenta un formato de auditoría interna para evaluar el cumplimiento de un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo. Contiene preguntas sobre la política de SST …
Equipo de auditoría capacitado: Los auditores deben tener experiencia en seguridad y salud en el trabajo, y estar familiarizados con las normas y requisitos aplicables.
En el momento en el que se establece que se va a realizar una auditoría es muy importante solicitarle al auditor o a la entidad encargada de la Auditoría lo denominado como el Plan de Auditoría el cual en términos sencillos es un documento en el que se establece que tipo de requisitos se deben tener para el cumplimiento de los requisitos que serán evaluados.
El equipo de auditores debe realizar la auditoría de acuerdo con el plan establecido. Se deben revisar los documentos, realizar entrevistas, observar las actividades y compendiar evidencias.
El documento describe el propósito y proceso de crear un carta de riesgos para identificar los peligros en un entorno laboral. Un mapa de riesgos representa gráficamente los factores de peligro y su nivel de exposición para guiar el expansión de programas de prevención.
* Todo el personal cumple con las competencias def inidas para realizar las tareas que puedan tener impacto en
La auditoría de seguridad y Vigor en el trabajo es entonces una cuestión de bienestar de los trabajadores. Pero igualmente de cumplimiento en materia de seguridad y Sanidad en el trabajo.
Para obtener conocer el estado del SGSST la auditoria suele ser realizada por una persona o auditor externo al proceso, es decir alguien que no haya intervenido en la gestión SST para poder tener decano objetividad en la evaluación, pero es recomendable que tenga conocimientos del tema para poder ser asertivo en lo que se solicita y se audita.
Es importante resaltar que teniendo en cuenta que existen diferentes normas o requisitos con los cuales se puede basar una auditoría es recomendable que con prelación se especifique con claridad cuál es el enfoque que tendrá la auditoría
Identificar oportunidades de ahorro de costos: Las auditoríCampeón pueden identificar oportunidades de reducción de costos al evaluar los procesos here y procedimientos de seguridad y Salubridad en el trabajo y proponer soluciones más eficientes.